Servir+ est une entreprise familiale qui est formée d’une équipe expérimentée et reconnue de professionnels de la santé et de services sociaux depuis 1995. SERVIR+ possède un réseau de 11 succursales, permettant ainsi de répondre aux demandes de services dans la plupart des régions du Québec. Chacune d’elles est dirigée par un directeur des opérations. La force de son réseau est de mettre en commun les expertises de son personnel. SERVIR+ avec son réseau de succursales est partenaire avec plus de 80 établissements de santé et services sociaux, avec plus de 65 centres de la petite enfance ainsi que des établissements d’enseignements.
Normand Laurin PDG et ses deux enfants : Bruno et Stéphanie.
Notre mission
Offrir à domicile et en établissement, des soins de santé, de soutien et des services psychosociaux de qualité supérieure, et ce, avec amour, empathie et compassion.
Notrephilosophie
Traiter chacun de nos clients avec respect et dignité comme le ferait un membre de la famille.
Notre approche qualité
Personnalisée, Rapide, Confidentielle, Accessible 24hres / 24, 7 jours / 7. Nos employés sont des professionnels reconnus membres de leur ordre professionnel respectif. Dans le but de s’assurer de la qualité de ses services, SERVIR+ procède annuellement à un sondage de satisfaction de sa clientèle. De plus, SERVIR+ évalue annuellement le rendement et la qualité de travail de son personnel. Son processus d'assurance qualité a été accrédité ISO 9001-2000.
Pour nous, la qualité c'est de satisfaire nos clients externes et internes en leur offrant des services de santé, des services psycho-sociaux et administratifs avec professionnalisme, compétence, diligence et compassion. Ce travail est l'oeuvre constante d'une équipe de professionnels diversifiés qui est toujours à la recherche d'amélioration continue.
Notre Personnel
SERVIR+ a un éventail de près de 450 professionnels pouvant répondre à l’ensemble des programmes des centres de santé et services sociaux (centres hospitaliers, les centres d’hébergement de soins de longue durée, les CLSC, les centres de réadaptation de déficience intellectuelle et physique, les commissions scolaires et les CPE) ainsi qu’aux entreprises privées en santé et en éducation :
L’emploi du masculin dans cette liste inclut, bien entendu, les ressources féminines de l’entreprise qui n’acceptent dans la gestion des ressources humaines aucune discrimination pour quelque motif que ce soit.
Services de santé
Infirmiers
Infirmiers auxiliaires
Coordonnateurs en soins infirmiers
Infirmiers chef d’unité
Assistants infirmiers chef d’unité
Préposés aux bénéficiaires
Hygiénistes dentaires
Assistant(e)s dentaires
Ergothérapie
Inhalothérapie
Services psychosociaux
Travailleurs sociaux
Psycho-éducateurs
Orthopédagogues
Orthophonistes
Psychologues
Neuropsychologues
Psychothérapeutes
Éducateurs spécialisés(es)
Éducateurs en service de garde
Auxiliaires familiaux
SERVIR+ possède une assurance responsabilité civile et professionnelle couvrant l’ensemble de ses employé(e)s. De plus, chacun d’eux est couvert par la CSST.
SERVIR+ assure une formation continue et une mise à jour des techniques en soins infirmiers et en services sociaux ainsi que l’orientation de son personnel dans chacun des établissements clients.
SERVIR+ offre à ses clients un lien électronique pour la transmission des demandes de service.