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Comment pouvons-nous vous aider?
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Du coaching individualisé et des formations reconnues :
Grâce à un accompagnement ciblé auprès des éducateur·rice·s et de la direction pour travailler des situations réelles, dans votre contexte, ainsi qu'une gamme de formations reconnues de trois heures (sur quatre volets), bénéficiez de :
Interventions plus constantes (moins de "chacun sa méthode")
Meilleure cohésion d'équipe
Plus de confiance dans les situations difficiles
Un milieu plus stable (et moins lourd émotionnellement)
Survol des programmes disponibles
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Interventions efficaces pour une meilleure harmonie auprès des enfants
Comprendre ce qui se cache derrière les comportements, prévenir les conflits et intervenir avec plus de calme et de clarté. Approche orientée solutions, applicable dans le quotidien d’un groupe, avec des outils concrets inspirés de la méthode Thomas Gordon.
Résultat : un climat plus apaisé et une dynamique gagnant-gagnant.
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Les enfants aux besoins particuliers
Pour mieux intervenir face au TSA, TDAH, crises, retards de développement et autres réalités souvent “invisibles”. Repères simples + stratégies pratiques pour favoriser l’inclusion et renforcer le sentiment de compétence de l’équipe.
Résultat : un accompagnement plus juste, plus humain, plus efficace.
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Accompagner l’enfant anxieux et développer un lien d’attachement sécurisant
Apprendre à décoder les signes de stress chez l’enfant et à créer un lien sécurisant (attachement) pour soutenir la confiance et l’autonomie. Astuces simples, puissantes, et faciles à intégrer dans vos routines.
Résultat : des enfants plus sereins, plus ouverts aux autres.
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Pour qui c'est fait
Nos formations et notre coaching en milieu de garde s’adressent aux équipes qui veulent des outils concrets, applicables dans la vraie vie, pour mieux accompagner les enfants et garder un climat stable.
Comment ça se déroule
1. Clarification des besoins
On commence par comprendre votre type de milieu, les défis actuels, qui est concerné et l’objectif recherché.
2. Proposition de la bonne formule
Selon votre situation, on vous recommande des formations pour aligner l’équipe sur une base commune, du coaching pour travailler des situations réelles, ou un mix formation + coaching.
3. Intervention
Pendant la formation ou le coaching, on mise sur des exemples réels vécus par votre équipe, des outils faciles à appliquer dès le lendemain, des stratégies pour garder la constance entre les éducatrices/éducateurs.
4. Suivi
Si vous le souhaitez, on ajoute un suivi pour ajuster les interventions après la mise en pratique, répondre aux questions qui sortent “quand on le vit pour vrai”, renforcer les acquis et éviter le retour aux vieux réflexes.
Questions fréquemment posées
Compliance with Bill 27
Parlez-nous de votre situation, on vous propose la meilleure prochaine étape.
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