La coresponsabilité en santé mentale au travail

La santé mentale au travail est trop souvent perçue comme une responsabilité individuelle. Chaque personne gère sa santé de son côté, et l'organisation s'occupe du reste à distance. Cette vision binaire est non seulement fausse, elle est nuisible. La recherche et la Loi 27 confirment une réalité plus complexe : la santé psychologique au travail est une responsabilité partagée, à trois niveaux imbriqués : l'organisation, les gestionnaires et les employés, chacun ayant un rôle distinct et complémentaire à jouer.