Médiation et résolution de conflits

Rétablir le dialogue et bâtir des solutions durables

Les conflits non résolus affectent la mobilisation, la performance et le climat de travail. Ils se traduisent en absences, en départs et, de plus en plus, en plaintes formelles.

Cet accompagnement neutre et confidentiel aide les parties à renouer le dialogue et à construire, ensemble, des solutions qu'elles s'engagent à faire vivre.

Ce que votre organisation obtient

Un espace neutre et confidentiel où le dialogue redevient possible
Une intervention structurée dans les situations exigeant une approche collaborative
Des relations professionnelles rétablies sur des bases saines et fonctionnelles
Une entente de collaboration claire, concrète et suivie dans le temps
Une démonstration tangible de diligence face à un risque psychosocial identifié

Pour qui

Équipes
ou groupes en conflit

Format

Accompagnement

Durée

Variable

Tarif

Sur offre de service

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