Parcours RPS : leadership psychologiquement sécuritaire

Les formations ponctuelles sensibilisent, ce parcours transforme. En quatre ateliers progressifs sur une période d’environ 12 semaines, les gestionnaires ne se contentent pas de comprendre les RPS : ils évaluent leur propre leadership, ils identifient les facteurs de risque concrets dans leur environnement immédiat et ils élaborent un plan d'action individuel et collectif qu'ils remettent à leur direction. Une démarche rigoureuse, humaine et directement alignée sur les obligations de la Loi 27.