2025–2028 Program · Funded by the Ministry of Families
Stratégie & RPS
Formation
Sensibilisation & stratégie
Prendre des actions concrètes : stratégie bien-être au-delà des RPS
La conformité c'est le plancher — pas le plafond. Comment bâtir une stratégie bien-être durable
Se conformer à la Loi 27, c'est nécessaire. Mais les organisations les plus engageantes ne s'arrêtent pas à la case conformité, elles utilisent cette obligation comme point de départ d'une stratégie de bien-être cohérente, ambitieuse et ancrée dans leur réalité spécifique. Cette formation donne aux décideurs RH et aux comités de direction les outils pour passer du réflexe réactif à la vision proactive.
Ce que les participants apprendront
Comprendre le cadre légal complet (Loi 27 / LMRSST) et ses implications concrètes pour l'organisation
Distinguer les obligations minimales de conformité et les leviers d'une stratégie bien-être réellement différenciante
Identifier les facteurs de risque psychosociaux spécifiques à leur organisation et à leur secteur
Construire un plan d'action stratégique et priorisé, ancré dans les données de leur propre milieu
Mobiliser les parties prenantes internes autour d'une vision commune du bien-être organisationnel
Pour qui
RH, direction et comités SST
Format
Formation
Durée
2 h 30
Tarif
1 800 $