Déjouer les comportements toxiques pour renforcer la collaboration

Les comportements toxiques ne font pas toujours de bruit. Communication passive-agressive, manipulation discrète, évitement systématique, microtensions quotidiennes sous des formes parfois subtiles, ils fragilisent la confiance, augmentent le stress et détériorent la performance collective. Cet atelier donne aux gestionnaires et aux équipes RH les outils pour reconnaître ces dynamiques, les comprendre en profondeur et agir concrètement pour instaurer des relations plus saines.