Pendant plusieurs années, se faire vacciner contre la grippe au Québec ne coûtait rien, peu importe l'âge ou l'état de santé. Cette époque tire à sa fin. Qu'est-ce que ça implique pour les employeurs?

À compter du 1er septembre 2026, ce ne sont pas une mais deux allocations qui disparaissent, et deux qui les remplacent. Voici, en clair et côte à côte, ce que chacune devient concrètement pour votre CPE ou votre garderie subventionnée.

Où en est l'épidémie, et pourquoi votre clinique vétérinaire est en première ligne. Selon un reportage récent de La Presse, l'épidémie de rage du raton laveur qui sévit au Québec depuis décembre 2024 continue de progresser, avec un premier cas confirmé chez un animal domestique. Pour les cliniques vétérinaires du Québec, et particulièrement celles de la Rive-Sud de Montréal, c'est un signal qu'il est temps de regarder la situation en face, et de comprendre ce qu'elle signifie

Pourquoi les programmes bien-être échouent, ce qu'Apple savait en 1983, et ce que les chiffres de la CNESST nous disent vraiment. « J'aurais été plus efficace allongée dans mon lit qu'à me tortiller sur ma chaise pour essayer d'arrêter de souffrir. » Ce témoignage, publié anonymement sur Reddit, n'est pas une exception. C'est le quotidien de milliers de travailleurs québécois qui se présentent au bureau chaque matin, encaissent les heures, livrent leurs résultats, et rentrent

Le calcul que personne ne fait, jusqu'à ce qu'il soit trop tard. 161 017 $ Coût moyen d'une maladie professionnelle au Québec.[1] 15,7 jours Perdus par travailleur municipal par an.[2] Moins de 30-40 % Taux de participation réel hors site.[3][4] Lundi matin. 7h 15. Votre téléphone sonne. C'est le contremaître des eaux usées. Un de vos égoutiers s'est piqué sur une seringue souillée cachée dans un bac de recyclage. Il n'est pas vacciné contre l'hépatite B. Les tests sanguins c

Les risques cardio-métaboliques qui coûtent aux employeurs québécois 2,3 M$ par an