Dépistage biométrique en entreprise

Le dépistage biométrique en entreprise est un bilan de santé préventif, réalisé sur place, qui mesure les principaux indicateurs liés aux maladies chroniques et aux risques cardiovasculaires.

Nos infirmières évaluent la glycémie, le cholestérol, la tension artérielle, l’IMC, le tour de taille et les habitudes de vie des employés.

C’est un service rapide, professionnel et conçu pour soutenir la prévention santé au travail et la qualité de vie (QVCT).

Oui. Le dépistage biométrique respecte rigoureusement la confidentialité des données de santé.

• L’employeur ne reçoit jamais d’information individuelle.

• Seul un rapport anonymisé et global est transmis à l’entreprise. Les résultats personnels sont remis uniquement à l’employé, conformément aux bonnes pratiques de prévention et aux normes québécoises en santé au travail.

Chaque bilan individuel dure environ 10 à 15 minutes.

Les mesures biométriques (glycémie, cholestérol, tension artérielle, IMC, tour de taille) sont rapides, sans prélèvement sanguin, et les employés reçoivent une interprétation immédiate de leurs résultats.

Le dépistage biométrique contribue à réduire les coûts liés à l’absentéisme, aux maladies chroniques non détectées et au désengagement.

Il améliore :

• la performance organisationnelle,

• la mobilisation,

• la marque employeur,

• et la prévention des risques santé (hypertension, diabète, obésité, troubles métaboliques). Les entreprises y voient un ROI à la fois humain et financier.

Nous mesurons les principaux indicateurs de risque :

• La mesure de la glycémie, qui permet d’évaluer le taux de sucre dans le sang et de dépister le diabète ou le prédiabète.

• La mesure du bilan lipidique, qui permet d’évaluer le taux de cholestérol et de triglycérides dans le sang et de dépister les risques de maladies cardiovasculaires.

• La mesure de la tension artérielle, qui permet d’évaluer la pression exercée par le sang sur les parois des artères et de dépister l’hypertension artérielle.

• La mesure du poids, qui permet d’évaluer la masse corporelle et de dépister le surpoids ou l’obésité.

• La mesure du tour de taille, qui permet d’évaluer la répartition des graisses abdominales et de dépister le syndrome métabolique.

• Le remplissage d’un questionnaire sur les habitudes de vie et les facteurs de risque, qui permet d’évaluer le mode de vie de l’employé·e et de dépister les comportements à risque pour la santé, tels que le tabagisme, la sédentarité, le stress, etc.

Non. Le bilan de santé biométrique est réalisé sans prélèvement sanguin.

Les outils utilisés sont sécuritaires, rapides et conçus pour offrir une expérience simple et non invasive aux employés.

Selon votre horaire et vos besoins, nos infirmières peuvent dépister en moyenne 25 à 40 employés par jour, dépendamment de la durée des séances et du type de bilan souhaité.

Oui, le dépistage biométrique fait partie des mesures de prévention reconnues en santé au travail.

Il s’inscrit pleinement dans les démarches QVCT, de réduction des risques, et de promotion d’un milieu de travail sain et performant.

Après les bilans, vous recevez un rapport organisationnel anonymisé :

• statistiques globales

• indicateurs de risques (hypertension, glycémie, obésité, cholestérol)

• tendances par catégories

• recommandations de prévention

Ce rapport sert d’outil stratégique pour guider vos actions RH, QVCT et SST.