Démarche RPS - Identifier planifier agir

Un accompagnement complet pour répondre à vos obligations légales et bâtir un milieu sain

La Loi 27 ne demande pas seulement de bonnes intentions, elle exige une démarche documentée, structurée et continue. Votre organisation sera accompagnée à travers les trois étapes essentielles de cette démarche : du diagnostic initial à la mise en œuvre concrète. Un processus rigoureux, humain et adapté à chaque milieu.

Ce que votre organisation obtient au terme de la démarche

Conformité complète et documentée aux exigences de la Loi 27 / LMRSST
Plan d'action concret, priorisé et ancré dans vos réalités organisationnelles
Équipes mieux outillées et culture de coresponsabilité renforcée
Portrait précis et actionnable de vos RPS spécifiques
Réduction mesurable des facteurs de risque psychosociaux identifiés
Positionnement renforcé comme employeur engagé et responsable

Pour qui

Direction, RH et comités SST

Format

Démarche en 3 étapes

Durée

Variable

Tarif

Sur offre de service