La coresponsabilité en santé mentale au travail

Santé mentale : ni uniquement ta responsabilité ni uniquement la mienne — celle de tous

La santé mentale au travail est trop souvent perçue comme une responsabilité individuelle. Chaque personne gère sa santé de son côté, et l'organisation s'occupe du reste à distance. Cette vision binaire est non seulement fausse, elle est nuisible. La recherche et la Loi 27 confirment une réalité plus complexe : la santé psychologique au travail est une responsabilité partagée, à trois niveaux imbriqués : l'organisation, les gestionnaires et les employés, chacun ayant un rôle distinct et complémentaire à jouer.

Ce que les participants apprendront

Comprendre le modèle de coresponsabilité en santé mentale et le rôle distinct de chaque niveau
Identifier concrètement les leviers d'action accessibles à leur propre rôle dans l'organisation
Développer une culture organisationnelle où la santé mentale est une responsabilité partagée et assumée
Contribuer à un environnement psychologiquement sécuritaire où chacun se sent libre de demander de l'aide
Mettre en place des pratiques de coresponsabilité concrètes et durables à tous les niveaux de l'organisation

Pour qui

Tous niveaux, idéal en formation combinée

Format

Formation

Durée

2 h 30

Tarif

1 800 $