Combien coûte un programme mieux-être en entreprise?

Le coût varie selon les services choisis. Comptez environ 50-75 $ par employé pour une journée massage sur chaise, 1 500-3 000 $ par atelier de groupe, et 3-8 $ par employé/mois pour un PAE complet. Obtenir un devis personnalisé (https://manage.wix.com/dashboard/899fe626-2f3f-4788-89fe-b7d29ae9edde/wix-faq/create/3a6c060c-40ae-4f17-9798-d9392563a497#cta)en 48h.

Combien de temps faut-il pour voir des résultats sur l'absentéisme?

Les résultats varient, mais nos clients constatent généralement une amélioration mesurable après 3-6 mois d'intervention continue. Les actions rapides (massage, ateliers stress) donnent des résultats immédiats sur le moral ; la réduction de l'absentéisme chronique demande 6-12 mois.

Nos employés participeront-ils vraiment aux ateliers?

Nos taux de participation moyens sont de 65-80 % quand les ateliers sont bien communiqués et offerts sur temps de travail. On vous aide à optimiser la communication interne pour maximiser l'adhésion.

Le PAE est-il vraiment confidentiel?

Absolument. Les employés contactent directement le fournisseur PAE (pas l'employeur). L'employeur reçoit uniquement des statistiques anonymisées (taux d'utilisation, types de demandes générales). Aucun nom, aucun détail individuel.

Peut-on commencer petit et ajuster ensuite ?

Oui, c'est même recommandé. Beaucoup de clients débutent avec 2-3 ateliers pilotes ou quelques séances de massage, mesurent l'impact, puis élargissent le programme. Parler à un conseiller (https://manage.wix.com/dashboard/899fe626-2f3f-4788-89fe-b7d29ae9edde/wix-faq/create/3a6c060c-40ae-4f17-9798-d9392563a497#cta)pour concevoir une approche progressive.

Vos ateliers sont-ils offerts en virtuel ou sur site?

Les deux. On s'adapte à votre réalité : 100 % présentiel, 100 % virtuel ou formule hybride. Le massage sur chaise est uniquement sur site (on vient à vous avec les chaises thérapeutiques).

Comment mesurez-vous l'impact d'un programme mieux-être?

Avant/après : sondages de satisfaction, indicateurs RH (absentéisme, roulement, accidents), taux de participation. Vous recevez un rapport d'impact à 6 mois et 12 mois avec recommandations d'ajustement.

Que faire si nos employés sont réticents à parler de santé mentale?

On normalise le sujet dès le départ avec une communication positive (pas "vous êtes malades" mais "on investit dans votre bien-être"). Les ateliers de groupe sont moins intimidants qu'un suivi individuel. Le PAE est confidentiel, donc sécurisant.

Peut-on intégrer vos services à notre programme SST existant?

Absolument. On travaille souvent en complémentarité avec vos initiatives SST, prévention des accidents, formation CNESST. On peut même former vos gestionnaires à reconnaître les signaux RPS.

Mieux-Être au Travail & Prévention RPS

Mieux-Être au Travail & Prévention des RPS : Équipes Engagées, Absentéisme Réduit

Déployez un programme mieux-être complet pour vos employés : solution technologique de gestion des risques psychosociaux, ateliers de prévention, massage sur chaise et soutien psychologique. Mesurez, comprenez et agissez sur les facteurs qui affectent la santé mentale et physique de vos équipes.

Obtenir un devis personnalisé

Parler à un conseiller

3 raisons d'investir dans le mieux-être de vos équipes :

Réduction mesurable de l'absentéisme lié au stress et à l'épuisement

Rétention accrue des talents et amélioration du climat de travail

Conformité LSST et prévention proactive des risques psychosociaux

Problèmes typiques que nous résolvons

Vos employés :

Vivent du stress chronique qui affecte leur productivité et leur présence au travail?

Montrent des signes d'épuisement professionnel (fatigue, désengagement, irritabilité)?

Manquent de ressources pour gérer les défis personnels ou professionnels qui impactent leur travail?

Souffrent de tensions musculaires liées aux postes de travail répétitifs ou sédentaires?

Vous constatez une hausse de l'absentéisme sans comprendre les causes profondes?

Vous voulez prévenir les risques psychosociaux (RPS) mais ne savez pas par où commencer?

Vous cherchez à améliorer l'engagement et la rétention dans un marché du travail compétitif?

Une directrice RH nous l'a dit récemment : « Nos meilleurs employés partent ou s'épuisent. On veut agir avant de les perdre. » C'est exactement notre spécialité.

Vous reconnaissez 2 de ces situations ou plus?

Évaluer votre situation en 15 min pour identifier les interventions mieux-être les plus urgentes.

Nos solutions mieux-être et prévention RPS

Ateliers, Coaching & Formations en Santé Mentale et Physique

Ateliers interactifs et formations sur mesure animés par psychologues et coachs certifiés : gestion du stress, prévention de l'épuisement, communication saine, résilience, reconnaissance au travail, leadership bienveillant. Interventions complémentaires parfaites aux données Inpowr pour transformer les insights en compétences concrètes.

Voir les ateliers, coaching et formations

Programme d'Aide aux Employés (PAE)

Soutien psychologique confidentiel 24/7 pour vos employés et leur famille : counseling individuel, gestion de crise, référencement vers ressources spécialisées. Service complémentaire essentiel à Inpowr : les données identifient les problèmes systémiques, le PAE offre le soutien individuel.

Voir le programme d'aide aux employés

Besoin d'une approche globale combinant ateliers, massage et soutien psychologique ?

Nous concevons des programmes mieux-être intégrés adaptés à votre budget et à vos priorités RH.

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Comment ça fonctionne (simple en 3 étapes)

Étape 1 : Recommandation & plan d'intervention

Vous recevez un programme mieux-être sur mesure : types d'ateliers, fréquence des massages, modalités PAE, calendrier de déploiement et coûts détaillés. Délai : 48-72h.

Étape 2 : On déploie le service

Nos experts se déplacent sur site ou animent en virtuel selon vos besoins. Matériel, outils et suivi inclus. Zéro gestion de votre côté.

Étape 3 : Vous repartez avec un plan clair

Résultats, recommandations et prochaines actions adaptées à votre réalité.

Secteurs et cas d'usage typiques

Votre secteur n'apparaît pas ici? Aucun problème. Avoir une recommandation adaptée maintenant. Nous concevons des programmes pour toutes les industries au Québec.

Bureaux Corporatifs (PME/Grandes Entreprises)

Ateliers gestion du stress, massage hebdomadaire, PAE pour employés de bureau avec charge mentale élevée.

Centres d'Appels & Services

Prévention de l'épuisement professionnel, coaching pour gestionnaires, massage sur chaise pour soulager tensions liées aux postures répétitives.

Manufacturier & Industriel

Programme RPS pour quarts de travail rotatifs, ateliers sur l'équilibre travail-famille, PAE pour employés isolés ou en situation de stress chronique.

Santé & Services Sociaux

Soutien psychologique pour personnel soignant, formations sur la gestion du trauma vicariant, massage thérapeutique régulier.

Commerce de Détail & Hôtellerie

Ateliers résilience pour personnel en contact clientèle, PAE pour gérer épuisement émotionnel, massage lors de périodes de pointe.

Technologies & Startups

Programme mieux-être complet pour attirer et retenir les talents : ateliers mindfulness, coaching individuel, culture de santé mentale.

Pourquoi choisir Servirplus

Approche Intégrée & Personnalisée
Pas de forfait standard. On bâtit un programme mieux-être adapté à votre culture, vos défis RH et votre réalité budgétaire.
Experts Certifiés en Santé Mentale au Travail
Psychologues, coachs certifiés, thérapeutes expérimentés en milieu organisationnel. Pas de généralistes : des spécialistes RPS et mieux-être.
Déploiement Partout au Québec
Montréal, Québec, Laval, Longueuil, Sherbrooke, Gatineau, Lévis, Trois-Rivières, Saguenay, Drummondville… Nos experts se déplacent ou animent en virtuel selon vos besoins.
Approche Intégrée & Personnalisée
Pas de forfait standard. On bâtit un programme mieux-être adapté à votre culture, vos défis RH et votre réalité budgétaire.
Mesure d'Impact & ROI Démontrable
Vous recevez des données concrètes : taux de participation, satisfaction, réduction d'absentéisme, amélioration du climat de travail. Pas de fluff, des résultats mesurables.
Confidentialité Garantie
PAE et coaching individuel respectent la confidentialité totale. L'employeur reçoit uniquement des statistiques anonymisées.

Prêt à investir dans la santé mentale et physique de vos équipes ?

Que vous souhaitiez lancer un programme complet ou tester une intervention ponctuelle (atelier, massage, PAE), Servirplus conçoit la solution mieux-être adaptée à votre réalité et à vos objectifs RH.

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