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Le problème de vos employés n'est pas dans leur tête. Il est dans leur corps.
Pourquoi les programmes bien-être échouent, ce qu'Apple savait en 1983, et ce que les chiffres de la CNESST nous disent vraiment. « J'aurais été plus efficace allongée dans mon lit qu'à me tortiller sur ma chaise pour essayer d'arrêter de souffrir. » Ce témoignage, publié anonymement sur Reddit, n'est pas une exception. C'est le quotidien de milliers de travailleurs québécois qui se présentent au bureau chaque matin, encaissent les heures, livrent leurs résultats, et rentrent
Combien vous coûte vraiment l'absence d'un programme de vaccination biologique dans votre service de travaux publics?
Le calcul que personne ne fait, jusqu'à ce qu'il soit trop tard. 161 017 $ Coût moyen d'une maladie professionnelle au Québec. [1] 15,7 jours Perdus par travailleur municipal par an. [2] Moins de 30-40 % Taux de participation réel hors site. [3] [4] Lundi matin. 7h 15. Votre téléphone sonne. C'est le contremaître des eaux usées. Un de vos égoutiers s'est piqué sur une seringue souillée cachée dans un bac de recyclage. Il n'est pas vacciné contre l'hépatite B. Les tests sangui
Février et le mois du cœur en entreprise : Les risques cardio-métaboliques qui coûtent aux employeurs québécois 2,3 M$ par an
Les risques cardio-métaboliques qui coûtent aux employeurs québécois 2,3 M$ par an
Les risques de santé invisibles qui rongent vos équipes (et comment commencer à les détecter)
Dans cet article, on explore les signaux que vos indicateurs RH ne captent pas, pourquoi ils sont si fréquents en 2025, comment ils affectent votre organisation et, surtout, comment commencer à les détecter avant qu’ils deviennent des absences, des arrêts prolongés ou des pertes de talent.
Loi 27 : Nouvelle opportunité pour les entreprises du Québec
Découvrez ce qu'est la loi 27. Comprenez le contexte, les enjeux, votre devoir et vos obligations en tant qu'employeur depuis le 6 octobre 2025. Devenez conscient des conséquences et pénalités en cas de non-conformité. Finalement, obtenez les connaissances et les outils nécessaires pour vous préparer dès maintenant!
Analyses des risques psychosociaux dans votre milieu.
Nous sommes heureux de vous annoncer notre collaboration avec inpowr , une firme innovatrice et reconnue en santé numérique. inpowr a développé une plateforme questionnaire conçue pour évaluer l'environnement psychosocial de travail ainsi que les indicateurs de bien-être. Les résultats pour l'employeur sont un diagnostic organisationnel qui identifie les risques à prioriser. Plus d'information ici :
Blog Servirplus
Santé, mieux-être et prévention. Nous sommes là pour vous aider avec des articles, des astuces et des outils. Intégrez des nouvelles connaissances directement dans votre quotidien.
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Le problème de vos employés n'est pas dans leur tête. Il est dans leur corps.
Pourquoi les programmes bien-être échouent, ce qu'Apple savait en 1983, et ce que les chiffres de la CNESST nous disent vraiment. « J'aurais été plus efficace allongée dans mon lit qu'à me tortiller sur ma chaise pour essayer d'arrêter de souffrir. » Ce témoignage, publié anonymement sur Reddit, n'est pas une exception. C'est le quotidien de milliers de travailleurs québécois qui se présentent au bureau chaque matin, encaissent les heures, livrent leurs résultats, et rentrent
il y a 4 jours6 min de lecture
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