Dans cet article, on explore les signaux que vos indicateurs RH ne captent pas, pourquoi ils sont si fréquents en 2025, comment ils affectent votre organisation et, surtout, comment commencer à les détecter avant qu’ils deviennent des absences, des arrêts prolongés ou des pertes de talent.

Découvrez ce qu'est la loi 27. Comprenez le contexte, les enjeux, votre devoir et vos obligations en tant qu'employeur depuis le 6 octobre 2025. Devenez conscient des conséquences et pénalités en cas de non-conformité. Finalement, obtenez les connaissances et les outils nécessaires pour vous préparer dès maintenant!

Nous sommes heureux de vous annoncer notre collaboration avec inpowr , une firme innovatrice et reconnue en santé numérique. inpowr a développé une plateforme questionnaire conçue pour évaluer l'environnement psychosocial de travail ainsi que les indicateurs de bien-être.  Les résultats pour l'employeur sont un diagnostic organisationnel qui identifie les risques à prioriser. Plus d'information ici :

En février, prenons soin de notre cœur, le moteur de notre vie. C'est le moment idéal pour adopter de nouvelles habitudes saines et prendre conscience de l'importance de la santé cardiovasculaire. Quelques conseils pour un cœur en pleine forme : Bougez  : L'activité physique régulière est essentielle. Marchez, dansez, faites du vélo... Trouvez ce qui vous plaît et bougez au moins 30 minutes par jour. Mangez sainement  : Une alimentation équilibrée est la clé. Privilégiez les

Obtenez gratuitement une analyse de vos besoins vaccinaux.

Suite à l’annonce de l’accès universelle aux vaccins en centre de vaccination, Servirplus a lancé un grand sondage d’intérêt auprès de...