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  • Programme de communication et mieux-être

    Pour en apprendre plus sur le programme de communication et mieux-être, ainsi que les formations et conférences y rattachant, veuillez communiquer avec  Stéphane André  pour recevoir une copie du catalogue.  Les 4 pôles du programme y sont expliqués tout en évoquant les sujets des conférences et formations disponibles selon le thème choisi.

  • TOUJOURS DE L’AVANT! SERVIRPLUS CÉLÈBRE SES 27 ANS!

    C’est le 18 juin 2022 que l’entreprise familiale a célébré ses 27 ans d’existence dans le cadre d’une grande soirée d’anniversaire au Centre des Congrès de Ste-Hyacinthe. Cette célébration a été l’occasion de souligner le transfert de la présidence à la prochaine génération (Bruno assume maintenant le rôle de Président-Directeur général et Stéphanie le rôle de Vice-Présidente) et surtout, de rappeler l’importance de toutes les équipes dans le succès de SERVIRPLUS.

  • L'entreprise Servirplus a obtenu un contrat pour opérer au Québec dès le printemps 2023

    Depuis le 8 décembre 2017, la Loi sur les services de garde éducatifs à l’enfance rend obligatoire la participation de tous les prestataires de SGEE à une mesure d’évaluation et d’amélioration de la qualité éducative. Avec cette mesure, le Ministère souhaite s’assurer que les enfants reçoivent des services de qualité favorisant leur développement global et leur réussite éducative. Le Ministère implante graduellement la mesure au sein du réseau des SGEE. Ainsi, dans une première phase, ce sont les centres de la petite enfance (CPE) et les garderies possédant au minimum deux groupes d’enfants de 3 à 5 ans qui ont été évalués (de 2019 à 2022). Dans la seconde phase du projet, qui se met en branle cette année, ce sont les CPE et les garderies qui seront visés par l’évaluation qui se fera cettefois pour tous les groupes d’âge (0-5 ans). Cette évaluation est réalisée à l’aide d’instruments de mesure scientifiquement reconnus, tel le CLASS, et à partir d’observations de groupes d’enfants, d’entrevues avec le personnel éducateur et le personnel de gestion ainsi que d’un questionnaire (non obligatoire) destiné aux parents. Un rapport d’évaluation est remis aux SGEE et le Ministère en assure le suivi.

  • SONDAGE EN ENTREPRISE, 67% DISENT OUI

    Suite à l’annonce de l’accès universelle aux vaccins en centre de vaccination, Servirplus a lancé un grand sondage d’intérêt auprès de ses clients. Les clients ont dit « OUI » à 67% pour le maintien du service payant sur les lieux du travail. C’est pour son côté pratique que notre organisation est toujours intéressé d'offrir la vaccination antigrippale à nos employés en 2023, sur place en entreprise selon le modèle de facturation par dose. Nous aimerions être en mesure d’ouvrir l’outil d’inscription plusieurs semaines à l’avance afin d’en informer les personnes intéressées! Les clients se sont exprimés.  Malgré les frais pour qu’une infirmière se rende directement sur place sur les lieux du travail, la majorité croit que le service en vaut la chandelle.   C’est pour l’équilibre travail-vie familiale, et la commodité d’une visite au travail que les clients choisis le service.  D’autant plus que l’équipe de Servirplus fait tout en son possible pour minimiser l’effort administratif de sa clientèle.  Jusqu’à la mise en place d’un site web de gestion des rendez-vous pour chaque entreprise cliente qui souhaite l’utiliser.  Chaque employé peut prendre son rendez-vous directement sur son téléphone!   « C’est magique », disait une cliente de longue date. Pour 2023, les entreprises peuvent choisir de diriger leurs employés vers les centres de vaccination gouvernementale pour profiter de la gratuité.  En parallèle, les organisations qui souhaitent chapeauter la vaccination antigrippale directement dans leur établissement et offrir un bénéfice d'économie de temps à leurs employés peuvent le faire pour un tarif payable selon un modèle de prix par dose.Pour connaître les taux et réserver vos doses et planifier la visite d’une infirmière dans votre entreprise,  contactez-nous.

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