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Conformité à la loi 27
Depuis janvier 2024, au Québec, les employeurs de 20 employé.es et plus doivent identifier, analyser et intégrer les facteurs de risques psychosociaux dans leur programme de prévention, conformément à la loi 27 (modernisation du régime de santé et de sécurité du travail).
inpowr© propose une solution unique pour aider les organisations à répondre à ces exigences
Grâce à des données probantes et des indicateurs continus, inpowr© permet de réduire les risques de présentéisme, d’absentéisme et de roulement de personnel.
En mesurant l’impact de ces risques sur le bien-être des employés, inpowr s’intègre parfaitement dans votre plan d’action. Suivre l’évolution des indicateurs vous aide à anticiper et maîtriser les risques pour votre organisation.
Avec inpowr©, votre conseiller.ère établit des liens précis entre vos données d’aspects de vie et les facteurs de risques psychosociaux liés au travail, pour une prévention proactive et efficace.
Mesurez et analysez l’environnement psychosocial de votre organisation
Le Portrait-diagnostic inpowr © est une solution innovante conçue pour évaluer l’environnement psychosocial de travail ainsi que les indicateurs de bien-être, de santé et de productivité des travailleurs. Grâce à une analyse rigoureuse, cette démarche permet de dresser un diagnostic organisationnel clair, d’identifier les risques prioritaires et de proposer des plans d’action concrets pour améliorer durablement l’environnement de travail.
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Il aborde tous les niveaux de travail ; macro-organisationnel, micro-organisationnel et individuel.
Il peut aussi comprendre des risques dits « émergents », tels que les stresseurs numériques et la culture éthique
Il comprend des mesures validées des facteurs de risques psychosociaux les plus documentés dans la littérature (par exemple, la charge de travail, la reconnaissance, le soutien social)
Il comprend notre échelle de mesure de bien-être global©
Il inclut des items pour mesurer la violence et le harcèlement en milieu de travail
Il vise spécifiquement à recueillir les suggestions des travailleurs pour améliorer leur environnement de travail
L'approche
Transformez vos données inpowr en actions concrètes
Le Portrait-diagnostic inpowr s’appuie sur le QRBEST, un questionnaire développé et validé auprès de plus de 12 000 travailleurs au Québec. Il est reconnu comme l’un des outils les plus complets pour évaluer les risques
psychosociaux au travail.
Il couvre :
+ Tous les niveaux (organisation, équipe, individu)
+ Risques psychosociaux validés
+ Bien-être global inpowr ©
+ Violence, harcèlement, stresseurs émergents
+ Suggestions des employés
Au-delà du diagnostic, des experts d’inpowr et de Servirplus vous accompagnent dans la mise en œuvre de plans d’action efficaces et durables, adaptés à votre réalité organisationnelle.
POUR PRENDRE RENDEZ-VOUS / vaccin antigrippale 2017-2018
Montréal, Brossard, Beloeil, Rosemère ainsi que le service à domicile
Téléphonez 514-779-2886
Servirplus offre également le service de vaccination saisonnière en entreprise.